Форум » Обучение в ВУЗах Германии » Работа студентом - где, как, за сколько? » Ответить
Работа студентом - где, как, за сколько?
cammino: И опять я со своими вопросами. Расскажите-ка, пожалуйста, а кто как работу искал? И примерно на какую зарплату в наши дни в каких сферах можно рассчитывать?
консультант: ты не путай, студ.страховка - это на медицину, это тебе в любом случае надо, а работодатель (любой!), оформляя работника официально, оплачивает за него страховку от несчастного случая на рабочем месте, да ещё платят гос-ву небольшой налог. пусть они узнают, как правильно оформить работника на базис (ДО 400 евро) - это их задача. налог с базиса НЕ платится. пенсионка тоже. лонштоеркарты больше нет. об отпуске договаривайтесь - ваше дело. как и возможной болезни. они же работодатели, это они должны узнать ВСЁ, а не ты.
Алёнка: Вот по 2 часа в день плохо писать. Это тогда за полдня засчитается (коих всего 180), а если написать 4 часа 10 минут...так будет за целый день считаться (коих у тебя 90). Граница - 4 часа ;-))) А вот 10 или 12 часов работы будут за один день считаться! ;-)
консультант: я и не знала, что расчёт не почасовой, а полдня или день. спасибо алёнке, теперь буду знать :) может, я ещё где неточно написала? давненько не сталкивалась уже, всё по старой памяти пишу.
Алёнка: не-не-нее, всё остальное, как обычно, высший пилотаж! Просто, в свое время собирала эту информацию по крупицам! Я же всегда и везде только официально работала ;=) Очень мне обидно было, когда праздники...их оплачивают по полной ставке (здесь не обидно было, а очень приятно!), а вот в Лонабрехнунге этот праздничный день считался. Здесь вот обидно было, что вроде дома была, а день из 90 пропал ;-)) Мне очень нравилось в одной фирме работать на каникулах.... 10 часов в день, 6 дней в неделю. Ухх, зарплатка тогда была и дни считались классно. 60 часов к оплате и всего 6 дней сгорели ;-))) Юль, еще такая фишка (хотя тебе не сильно релевантно...но всё же). Эти 90/180 дней они считаются в календарном году и не переносятся в другой. То есть у меня была ситуация: студенческий вид на жительство дали с 1 октября. 90 дней действуют до 31 декабря того же года. Там даже если все выходные засчитывать будут...не переработаешь ;=) Ну а 1 января как с чистого листа! Еще я тогда волновалась, что мне дополнительно к студенческой страховке начнут еще и обычную снимать через работодателя, так как зарплата была далеко за 400 евро)) Но опасения были напрасные. Там в КК есть годовая сумма...приличная такая (сейчас уже не помню...но что-то около 6-8 тысяч), зарабатывая которую ты остаешься со студенческой страховкой. Причем, даже не важно, если ты в один месяц каникул заработаешь 2-3 тысячи евро, а в другие будешь на базис. Смотрят на сумму в год. Не превысил - гуляй смело.
FeeLja: Алёнка , о спасибо за информацию! :-) давно уже хотела спросить=)))
Алёнка: FeeLja если вдруг сам работодатель переведет часть отчислений в КК (твои и свои), то надо будет заявление написать, чтобы вернули...возможно, что по результатам года, когда ты сможешь доказать документально, что ты границу не перешагнула. Будет очень не плохо,если ты сумму уточнишь ;-))))
консультант: да не грозит ей перешагнуть эту границу. а вот в опускными и праздничными нет никаких правил для работы на базис - как обговорят так и будет. это же штунден-базис будет. но мне не понять семью в таком случае. если они готовы платить 300-400 евро, да перечислять за работника ещё где-то 150 евро (точную цифру не знаю), предоставить жильё и питание, то... сколько же надо за это работать, и почему семье такой вариант интереснее, чем опер. разве что, семья русская и на опер не имеют права.
FeeLja: только что подсчитала : рабочих дней 127 неполных в год :-) значит можно на каникулах подработку найти :-)))Алёнка пишет: если вдруг сам работодатель переведет вроде он за меня ничего не платит, тк у меня в год 8000 не набирается)
Юля88: консультант они готовы платить 300-400 евро Что-то много Вы насчитали:) Они обещали 250 платить, плюс проживание, питание и Инет. За страховку, курсы и проезд буду платить я сама. Если сравнивать с моей семьей во Франкфурте, которые платили 260-300 + проездной + ежедневный дойч-интенсив + страховку (это, как я понимаю, от 500 евро все вместе), то я полагаю, берлинской семье все же выгодно нанимать студентку. Odеr? Семья не русская, мы общались с камерой по Скайпу, вроде очень милые люди... Сейчас у них живет опер из Швеции. Вторая семья действительно русская, и поэтому я туда не очень хочу:) Еще третья семья вроде согласна меня взять, тоже русская, но там настолько все уныло, что я даже не рассматриваю этот вариант. Странно, но взаимопонимания с нашими взрослыми соотечественниками у меня не возникает, даже не знаю, почему...
Юля88: Алёнка т.е. ты советуешь записать в договоре, скажем, не 16 часов в неделю, а 4 неполных дня? Я хоть и математику недавно сдала, но что-то туго у меня с ней . И, если, например, отпуск оплачивается, он входит в эти 180 дней?
консультант: Юля88 пишет: Они обещали 250 платить неважно, сколько, но, если они тебе официально миниджоб оформят, то должны будут ещё ЗА тебя, как за нанятого работника (не тебе), некоторую сумму перечислять (налог, страховку). а оплачивать курсы для опер, да ещё интенсив, никто не обязан, так что ты для них КАК опер обходишься, только на эти 150 евро налога/страховки наёмного работника дороже, не так флексибель, не так удобно для списания с налогов, если они не зельбстштендиг... итак, ты будешь у них иметь эти 250. минус студ.гебёр, минус твоя студ.страховка. сколько из разрешённых студ.рабочих дней или полудней у тебя уйдёт? сможешь ли ещё подработать? или тебе не нужно больше денег, хватит? а сколько им тебя помощи надо? сможешь ли совмещать с учёбой? или ты только на время пропедойтикум у них жить будешь? в принципе, тебе может и хватит... если всё так и получится.
Алёнка: но мне не понять семью в таком случае. если они готовы платить 300-400 евро, да перечислять за работника ещё где-то 150 евро (точную цифру не знаю), предоставить жильё и питание, то... сколько же надо за это работать, и почему семье такой вариант интереснее, чем опер. разве что, семья русская и на опер не имеют права. Minijobs in Privathaushalten sind eine spezielle Form der geringfügigen Beschäftigung und werden vom Gesetzgeber besonders gefördert. Der Minijobber übernimmt diese haushaltsnahen Dienstleistungen, die normalerweise Familienmitglieder ausführen. Der Arbeitgeber zahlt geringere Pauschalbeiträge als bei gewerblichen Minijobs. Die Pauschalbeiträge zur Renten- und Krankenversicherung belaufen sich auf jeweils 5 Prozent. Hinzu kommen Umlagen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit um Mutterschaft in Höhe von 0,74 Prozent, Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung in Höhe von 1,6 Prozent, gegebenenfalls noch eine einheitliche Pauschsteuer in Höhe von 2 Prozent. Die Abgaben werden im Haushaltsscheckverfahren per Einzugsermächtigung vom Konto des Arbeitgebers von der Minijob-Zentrale eingezogen. Итого, получается ок. 15% платят еще в Кнаппшафт. От 400 евро - это всего лишь 57 евро. А если в договоре будет сумма в 250 евро стоять, то и того меньше. Кстати, и девочка защищена не хуже, чем опейр. На деле, это для многих и выгоднее, когда родители спланируют себе 4-6 выходов в месяц в свет по вечерам, дом весь блестит и сверкает и никто с тобой лишний не живет. А вот когда девочка живет в соседней комнате и моется в твоем душе...то мммм...не знаю, не знаю... О, кстати, Наташе что-то похожее предлагали, там вообще детей не было, а жена русская, живут в деревне и жене жутко скучно. Вот вроде как за компанию звали к ним пожить. Алёнка т.е. ты советуешь записать в договоре, скажем, не 16 часов в неделю, а 4 неполных дня? Я хоть и математику недавно сдала, но что-то туго у меня с ней . И, если, например, отпуск оплачивается, он входит в эти 180 дней? Никогда не слышала, что в договор можно вписать четыре не полных дня. Просто, я не советовала писать пон.-пят по 2 часа в день. Тогда уж луше 2 дня по 4 часа. Отпуск и больничные должны входить в 90/180 и должны оплачиваться. Только это делают далеко не все нормальные работодатели, хотя по закону и не правы, но говорят...не нравится, увольняйся! Всякие варианты и люди бывают, кто знает, как сложится. Можно, попробывать и посмотреть..как с конкретной семьей получится. Мне тоже про одну семью рассказывали, им надо было, чтобы готовила девочка только. Завтрак чтобы сама накрывала (не горячий), а вот обед и ужин горячии, но их можно было и просто приготовить и в холодильник поставить, семья сама разогреет. Причем платили больше 300, и ничего не оформляли и комнату большую выделяли. Учись - не хочу ;-)
консультант: молодец, Алёнка, накопала! действительно, то ж не геверблих, а я когда-то узнавала для себя - взять сотрудника. это другое. и в принципе, как студентке, ей не надо рентен- и кранкенферсихерунг от арбайтсгебера.Алёнка пишет: и никто с тобой лишний не живет. А вот когда девочка живет в соседней комнате и моется в твоем душе...то мммм...не знаю, не знаю.. так жить-то они её к себе, как я поняла, берут... это вариант, почему нет?
Юля88: Конечно, вариант! Я вообще все еще раз подсчитала и пришла к выводу, что это для меня идеальный вариант. Во-первых, жилье - да, у них (с отдельным душем только для меня), комната меблированная естественно:) и не надо тратиться на кауцион-тряпки-ведра. Дальше - питание за их счет (и не надо тратиться на кастрюльки-посуду). Плюс еще 250 евро. Сама бы я, думаю, столько (250 комната + 100 питание + 250 = 600) не смогла заработать, особенно поначалу. Да и заморочек было бы больше с зарплатой больше 400 евро... Плюс лично мне так спокойнее новую жизнь в чужом городе начинать: я знаю, что у меня на ближайшее время вопрос с жильем, едой и работой решен. Так что если б с ними получилось - это было бы хорошо! Что значит Кнаппшафт и геверблих? У меня переводчик перевел как "шахтеры":) Я не очень поняла, откуда 15%:) Когда я все циферки сложила (5+0,74+1,6+2), у меня около 10 получилось И почему рентенферзихерунг не надо? Это, получается, никаких отчислений в пенсионный фонд не идет и в стаж такая работа не входит? И еще важный момент: на каких основаниях такой договор расторгается? Алёнка пишет: Никогда не слышала, что в договор можно вписать четыре не полных дня а как обычно пишут? у тебя на твоих работах как писали? консультант пишет: сможешь ли совмещать с учёбой? или ты только на время пропедойтикум у них жить будешь? ну я подозреваю, что мне визу только на время Проп. дадут, так что контракт в любом случае на полгода будет. А там посмотрим:) Семье надо 30 часов в неделю, так что в любом случае все зависит от того, сколько часов мы договоримся вписать в контракт. Насчет совмещать - ну прогуливать буду, если что. Как в Германии к прогулам относятся? В России я все 4 курса работала и прогуливала будь здоров И закончила вроде с хорошим баллом... консультант пишет: это они должны узнать ВСЁ, а не ты я думаю, что мои права и обязанности знать нужно прежде всего мне!:) И они, конечно, поузнают, и я поузнаю - хуже от этого не будет!
marissa: Юля88 пишет: ну прогуливать буду, если что. Как в Германии к прогулам относятся? во время нормального штудиума не знаю, но на преподойтикуме в ШК в TU 70% от всего кол-ва часов нужно посетить, иначе до экзамена не допустят.
полная версия страницы